Администрация Каменского района

г.Камень-на-Оби, ул.Пушкина 5. тел.факс 8 38584 21401, E-mail:kamenraiadm@mail.ru

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Труд

Отдел по развитию предпринимательства, потребительского рынка и вопросам труда комитета Администрации Каменского района по экономическому развитию

Адрес: г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина,5 каб.311

Главный специалист по труду - Караваева Татьяна Валентиновна 8(385-84)2-65-54


Памятка

Правила по охране труда при работе на высоте



Плюсы официальных и минусы неформальных трудовых отношений

Получаете заработную плату «в конверте»? ЗАДУМАЙТЕСЬ…

Плюсы официальных трудовых отношений

Минусы неформальных трудовых отношений

для работодателей

для работников

для работодателей

для работников

хорошая деловая репутация

получение официальной заработной платы, своевременно

и в полном объеме

административные штрафы

условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности

положительный имидж социально ответственного работодателя

оплачиваемый листок временной нетрудоспособности

отсутствует возможность участия в государственных программах, государственной  поддержке

не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды

возможность участия в программах господдержки

осуществление обязательного социального страхования работников

риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, в том числе органов прокуратуры

отсутствие социальных гарантий  (оплачиваемого листка временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии)

право требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка

получение гарантированных выплат при увольнении в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников, временном простое, прохождении медицинского осмотра, наличии «донорских» дней и др.

отсутствует возможность привлечь работника к ответственности

за несоблюдение трудовой

дисциплины

отсутствует возможность доказать стаж и опыт работы при попытке трудоустройства к другому работодателю

 

ежегодный оплачиваемый отпуск

отсутствует возможность обеспечения сохранности материальных ценностей

минимальный размер пособий по безработице

 

получение налоговых вычетов

 

увольнение без объяснения причин и выплат

 

получение пособия по беременности и родам

 

 

 

получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

 

 

возможность получения кредита

 

 

 

государственное пенсионное обеспечение

 

 


 

О заработной плате «в конверте» и последствиях её выплаты

«Серая» заработная плата

 

«Чёрная» заработная плата

заключается

Трудовой договор

не заключается

имеется

Запись в трудовой книжке

отсутствует

минимальный размер заработной платы

 

Размер заработной платы

по устной договоренности

 

оплата листка временной нетрудоспособности, отпускных, расчет при увольнении производится исходя из официальной части зарплаты

 

социальные гарантии, связанные с сокращением, реорганизацией или ликвидацией предприятия, рождением ребенка, прочие – минимальные размеры

 

отказ в получении банковского кредита, в выдаче

визы

 

Возможные

последствия

оплата листка временной нетрудоспособности, отпускных не гарантирована

 

социальные гарантии, связанные с сокращением, реорганизаций или ликвидацией предприятия, рождением ребенка, прочие – отсутствуют

 

отказ в получении банковского кредита, в выдаче визы

 

риск неполучения зарплаты за отработанный период, увольнения в любой момент по инициативе работодателя

 

социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности

 

Устраивают Вас такие перспективы?

Если нет, если Вам небезразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности Вы можете отстоять свои права.

За защитой трудовых прав Вы имеете право обратиться в:  

Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Ал-тайском крае и Республике Алтай (тел. 55-38-96, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или через сайт «Государственные услуги»);

органы прокуратуры Алтайского края (территориальные прокуратуры), подать обращение на официальном сайте в разделе «Интернет-приемная», через сайт «Государственные услуги»;

суд в порядке индивидуального трудового спора в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вам обязательно помогут!

 

Информация

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346, в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи состоится VII Всероссийская неделя охраны труда (далее – Неделя, ВНОТ-2022). Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.

Подробнее...
 

Уважаемый работодатель!

Информируем, что в ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ. Согласно им:

с 1 января 2022 года

• органы государственной власти РФ

• органы государственной власти субъектов РФ

• органы местного самоуправления

• государственные и муниципальные учреждения

• государственные и муниципальные унитарные предприятия

• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования

• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек

• вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (https://trudvsem.ru/) информацию:

• о потребностях в работниках и об условиях их привлечения

• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов

Также необходимо сообщать через ЕЦП:

• о приеме на работу соискателя от службы занятости в 5-дневный срок

• об отказе в приеме на работу

Обращаем внимание, что для работы на ЕЦП Вам понадобится учетная запись организации на портале «Госуслуги». В случае ее отсутствия необходимо зарегистрировать учетную запись до 1 января 2022 года.

Инструкция по работе с ЕЦП размещена на главной странице интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.22trud.ru/).

По вопросам взаимодействия обращайтесь в центр занятости населения по месту расположения организации.

 

 

Изменения по охране труда 2022

Список документов

 

ВНИМАНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА!

Медиагруппой «Актион-МЦФЭР» при поддержке Минтруда России и Роструда России проводится Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2022 (далее – Олимпиада).

Олимпиада по охране труда направлена на улучшение имиджа профессии специалиста по охране труда, поиска новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а так же для привлечения внимания работодателей и работников  к вопросам улучшения условий и охраны труда. Участие в Олимпиаде позволит каждому специалисту по охране труда повысить уровень профессиональных знаний, стимулировать развитие и совершенствование выполняемой работы, расширить границы профессионального общения.

Подробнее...
 

Информация

Президентом Российской Федерации В.В.Путиным (Пр-1998 от 24.10.2021) рекомендовано работодателем обеспечить перевод на дистанционный режим работающих граждан старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, в течение 4 недель для вакцинации (в случае отсутствия медицинских показаний) и формирования иммунитета; освобождение от работы в течение 2 дней, с сохранением заработной платы, работников при вакцинации против коронавирусной инфекции (COVID-19).

Подробнее...
 

Памятка. Неформальная занятость

Подробнее...
 

Конкурс «Успех и безопасность»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.07.2021 № 455 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс), ведется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2021 года.

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Подробнее...
 

Внимание работодатели Каменского района!!!

Для выявления и поощрения лучших социально ответственных работодателей, создания их позитивного имиджа и дальнейшей мотивации на непрерывное улучшение качества рабочих мест указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 учрежден ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».

Конкурс проводится в два этапа (на муниципальном и краевом уровнях) и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Подробнее...
 

Внимание, опрос!

В целях мониторинга обеспечения безопасных условий труда работодателями Алтайского края на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края организован опрос работников предприятий по оценке организации работ на высоте.

Анкета размещена: https://portal.aksp.ru/content/охрана_труда.

Подробнее...
 


Страница 1 из 4